Unga journalister vittnar om svårigheter att ta sig in i branschen. Trots utbildning saknar många den erfarenhet som arbetsgivare efterfrågar – och möjligheterna att skaffa den är få.
– Jag kan garantera dig att lång erfarenhet absolut är en parameter, men inget krav, säger Fredrik Björnsson på Dagens Nyheter.
Ung Media Sverige har genomfört en enkät för att undersöka hur unga journalister känner över mediebranschen. Undersökningen har just nu 127 respondenter och av dessa upplever 92,2 procent oro över arbetsmarknaden.
Många respondenter vittnar om att det är svårt att komma in i branschen som nyutexaminerad, på grund av att arbetsgivarna gärna ser att man har längre arbetserfarenhet, men få vill ge dem det.
– Det känns jättesvårt att få jobb. Särskilt om man inte har så mycket erfarenhet. Det känns också som att många arbetsgivare inte vill ge chansen till unga och lite mer oerfarna, säger en respondent i enkäten.
En annan respondent berättar att det känns meningslöst att fortsätta söka jobb, eftersom man knappt får något svar på sina ansökningar.
– Känslan är att det i princip är omöjligt att få ett jobb och framförallt fast jobb om du inte blir ”upptäckt”. När sommarjobb på små lokaltidningar blir överrösta med ansökningar från äldre etablerade journalister så känns det hopplöst som nyexad, säger en annan respondent.
Vikariat – en väg in
Fredrik Björnsson, administrativ redaktionschef på Dagens Nyheter, berättar att lång arbetserfarenhet är en parameter i rekryteringen, men inte ett krav.
– Jag har varit med och rekryterat under de senaste tio åren på Dagens Nyheter och om man tittar i praktiken så har vi rekryterat alla olika profiler. Jag kan garantera dig att lång erfarenhet absolut är en parameter, men inget krav. I höstas anställde vi en reporter som precis var klar med sin journalistutbildning och hon fick fast anställning på DN, säger han och fortsätter:
– Vi anställde även en som hade 30 års erfarenhet som kom från en annan tidning och allt mitt emellan. Jag ser inte det som något krav för att komma in. Det handlar om vilken tjänst det är och vilken kompetens vi söker.
Det råder just nu lågkonjunktur som påverkar jobbmöjligheterna inom många branscher. Björnsson tror inte att arbetssituationen inom journalistyrket är något unikt.
– Det spelar ingen roll om du är nyexad lärare, journalist eller i någon annan bransch. Det handlar om att man får in en fot någonstans, ligga på och jobba. I vår bransch är det kanske vikariat, men det är en väg in och ett sätt att visa framfötterna, säger han.
Vad är dina råd för unga journalister – hur ska de göra för att få jobb?
– Det är viktigt att man kommer in, gör det man är bra på och tror på det. Oftast när vi anställer så söker vi vad det är för kompetens personen har och är duktig på. Det kan vara språkkompetens. Det finns saker som sticker ut och då är det bra att man trycker på det, säger han och fortsätter:
– Generellt kan man tillägga att en annan kompetens som är viktig nu och framåt, är att vara intresserad och driven vad det gäller att använda och tillämpa AI-drivna verktyg som ett medel för att skapa journalistik.
Stort engagemang för det fria ordet och journalistik
Vad framtiden inom journalistyrket erbjuder är ovisst. Medan Ulrika Hyllert på Journalistförbundet ser ljusare tider, uttrycker många respondenter en betydligt dystrare syn.
”Jag drömmer om att få en fast tjänst någonstans och hitta någon form av trygghet ,men ser en framtid där jag är arbetslös och tvingas söka mig till annat”
Respondent
Flera i enkäten belyser deras engagemang för journalistiken och varför de tycker den är viktig.
”Som yrke tror jag att journalister kommer att bli allt viktigare, med tanke på att flera stormakter styrs av manipulerande och ljugande personer. Vi har en allt större polarisering där debatten ofta bortser från fakta och objektiv rapportering. Så länge människan strävar efter pengar och makt kommer det också alltid att finnas missförhållanden att belysa. Jag oroar mig för en allt sämre transparens i det offentliga och från makthavare”
Respondent
Likt respondenterna upplever Fredrik Björnsson att journalistiken står inför stora utmaningar.
– Om man tittar på ett globalt perspektiv så har vi oerhört stora utmaningar med det fria ordet. Det är en stor utmaning utifrån vad som händer och sker i omvärlden, oavsett vilket land det är. Den stora utmaningen är att vi ska kunna fortsätta göra den journalistik som vi vill göra, säger Fredrik Björnsson.
Finns inte plats för alla – för många utbildade
Erik T Larsson är personalredaktör på TV4 och hjälper anställa journalister.
– Det jag ser är att väldigt många söker sig till oss. Mycket, mycket fler än vad vi kan anställa eller ta emot som vikarie eller inhoppare. Jag tolkar det som en konsekvens av att skolorna utbildar möjligen lite för många journalister just nu, säger Erik.
Han fortsätter att berätta att den journalistiska utbildningen attraherar många, mer än vad den någonsin gjort och att det också är en anledning till att många väljer att gå den utbildningen.
– Jag tror att det är ett kul jobb och då är det rimligt att det är många som vill göra det roliga jobbet. Sen om jag ska sticka ut hakan och vara lite tuff, så ser jag att det är en väldigt stor skillnad i produktivitet mellan olika journalister. Vissa producerar väldigt mycket, har egna källor, egna idéer och arbetssätt. För oss medieföretag så blir det väldigt produktiva journalister och då blir det dyrt för oss. Det som gör att det finns arbetslöshet, det är när det finns för många som söker jobb och lönerna får inte röra sig neråt.
Antagningspoängen har gått ner
Redan 2021 skrev Helena Giertta i Journalisten om arbetsmarknaden och att unga väljer bort det journalistiska yrket på grund av de osäkra anställningsvillkoren. Erik berättar att han däremot inte ser den sidan av arbetsmarknaden.
– Jag upplever nog inte det, för jag ser dem som knackar på dörren här och vill jobba. Det är fortfarande många. Däremot om man tittar på antagningspoängen till journalistutbildningarna, så har antagningspoängen gått ner. Det tyder på att färre söker sig till branschen och det är också ett problem.
LAS påverkar arbetsmarknaden negativt
Erik fortsätter att berätta att det inte bara är arbetsmarknaden som är ett problem för många unga idag, utan också lagen om anställningsskydd, LAS. Han menar att lagen i praktiken inte gynnar den anställde.
– Alltså. Den fina lagen som var tänkt att skydda arbetstagaren, sabbar för arbetstagaren. Jag förstår att politikerna vill väl, men den här lagen är inte bra. Den sabbar för nyanställda, den sabbar för unga och tyvärr finns det inget politiskt parti som vill avskaffa den. Så vi får leva med den, och då ser jag på den pragmatiskt. Jag försöker göra mitt bästa för dem som drabbas av det, säger han och fortsätter:
– Tyvärr måste vi också LAS:a ut jätteduktiga personer som vi gärna velat behålla. Men jag försöker ge dem bra referenser och jag har kontakter med chefer på andra medieföretag som jag kan ringa och rekommendera dem till. Jag försöker mildra effekterna så gott jag kan, säger Erik T Larsson.
Reporter
Hanna Kassaye, Ung Press
